A降低劳动者的职业稳定感
B影响全社会对人力资本投资的积极性
C影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
（多选题）
采取以年功为依据的晋升策略，存在的弊端包括（）。
答案解析
（单选题）
全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（ ）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。
组织内有许多因素引起压力感产生，包括（ ）等都会给员工带来压力。
劳动合同变更的条件包括（ ）
劳动合同的类型不包括（）。
制定《劳动合同法》的好处包括（ ）。
《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（ ）。
劳动合同中，法定条款不包括（ ）。
