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(题干)

本题共计 2 个问题

材料一:某些乡镇企业在转换经营机制后,要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工,则解除原有的劳动合同,予以下岗处理,职工对此反应很大。 材料二:某职工与所在公司签订了劳动合同.合同期满后.由于该公司经营业绩滑坡,没有完成企业收益目标,因此,公司只发给该职工80%的工资。请回答:

简答题
1

上述企业的做法合法吗?作为劳动者怎样才能更好地维护自己的合法权益?

正确答案

本题考查维护劳动者合法权益的有关知识,要求分析材料中企业的做法是否合法,并指出作为劳动者怎样才能更好地维护自己的合法权益。回答本题首先要指出企业的做法是否合法,其次指出劳动者如何维权。依据材料中“对不入股的职工,则解除原有的劳动合同,予以下岗处理”信息,指出该企业侵害了劳动者的就业的权利,属于违法行为。就劳动者如何维护自身合法权益的问题,学生可以分别从劳动者履行劳动义务、签订劳动合同、维权的途径、维权的意识等角度加以说明。

答案解析

公司经营与公司发展;维护劳动者权益
简答题
2

有人认为:“只要制定正确的经营战略,公司就能经营成功”,请评析该观点。

正确答案

本题考查企业经营的有关知识,要求对“只要制定正确的经营战略,公司就能经营成功”的观点进行评析,属于评析类主观试题。该观点看到了企业经营中制定正确战略的重要性,首先要给予肯定并说明理由;其次,从科技、管理、诚信经营、企业的信誉和形象、主动承担社会责任等角度,指出企业的经营受多种因素的影响即可。

答案解析

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    材料一:国有企业,特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱,经过近些年的改组、改造,我国的国有企业有了较大的发展,也涌现出一批富有竞争力的大型企业和企业集团。但是,效益不高、机制不灵活、产品单一的问题依然存在。对此有关专家指出,国有企业改革和发展的成败,主要取决于企业自身的经营和管理,国有企业必须建立面向市场的经营机制。 材料二:国有企业的改革必须要有良好的外部环境,这就要求政府要转变职能,建立权责明确的国有资产管理、监督和运营体系,加强立法工作,维护市场秩序,健全社会保障体系等。

    答案解析

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    材料一:国有企业,特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱,经过近些年的改组、改造,我国的国有企业有了较大的发展,也涌现出一批富有竞争力的大型企业和企业集团。但是,效益不高、机制不灵活、产品单一的问题依然存在。对此有关专家指出,国有企业改革和发展的成败,主要取决于企业自身的经营和管理,国有企业必须建立面向市场的经营机制。 材料二:国有企业的改革必须要有良好的外部环境,这就要求政府要转变职能,建立权责明确的国有资产管理、监督和运营体系,加强立法工作,维护市场秩序,健全社会保障体系等。

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    答案解析

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