1.坚持企业工资与企业经济效益相联系的原则，正确处理国家、企业和职工的分配关系，在国民经济发展、企业经济效益提高的基础上保证三者利益的共同增进；
2.坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益（依实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则；
3.贯彻按劳分配原则，把职工个人的劳动所得与其劳动成果联系起来，克服平均主义；
4.坚持工资宏观管好，微观搞活，在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分配自主权。
（简答题）
政府对企业工资总额的管理原则有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述政府对企业工资总额的管理原则。
（简答题）
政府对企业工资总额的管理原则。
（简答题）
简述政府企业工资总额的管理原则。
（多选题）
目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）
（简答题）
政府对企业工资总额的调控方式是什么？
（单选题）
所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。
（多选题）
工资总额管理遵循的原则是（）。
（判断题）
企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此，工资总额在不同的企业间没有可比性。
（判断题）
企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此工资总额在不同的企业间没有可比性。
