按照学员知识技能的层次以及培训的目的性来分，培训的类型可以分为以下三个：
（1）岗位适应型培训。培训的对象是刚参加工作的新员工或接触新工种新岗位的员工。
（2）技术技能提升型培训。培训的对象为参加工作一定时间，对岗位技能已经一般掌握的员工。
（3）新技术与新技能的推广培训。
（简答题）
实训的基本类型有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织实训的过程包括场地材料准备、（）等几个环节。
（单选题）
实训的最大特点是灵活多样、（），本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则进行。
（判断题）
实训项目可行性报告一定要论述准确，真实可靠，但不要求全面反映申报项目的基本情况。
（填空题）
实训项目可行性报告申报材料中，附件的准备整理要仔细，要全面，要有针对性，要与实训项目可行性报告和（）的内容相符并给予证实。
（多选题）
实训项目可行性报告申报材料附件的准备整理要仔细，要全面，要有针对性，要与（）和（）内容相符并给予证实。
（多选题）
讨论法的基本类型有（）
（填空题）
年度评价方案的基本类型有：自我评价与（）。
（单选题）
实训项目可行性报告中，项目的工艺流程要有一定的合理分析，在（）的情况下对关键的技术环节要予以阐述。
（简答题）
实训项目可行性研究报告含义？
