（单选题）
用于选拔和鉴定分等的测验，应具有较高的（），即能最大限度地区分或鉴别出学生个体在所测量的品质或属性上的水平差异。
A信度
B难度
C区分度
D效度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度是（）。
（单选题）
职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用，还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得（）和成功的职业。
（单选题）
职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用，还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得（）和成功的职业。
（判断题）
一个优秀的秘书人员，不仅要具有较高的理论修养、良好的职业道德和广博的知识，还应具有“完美”的性格。
（单选题）
世界上第一个标准化程度较高的智力测验是（）
（单选题）
《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）。
（单选题）
《企业管理倾向测验》主要用于企业管理人员的选拔，主要考察受测者是否具备了从事某种职业所需要的（）
（单选题）
与长远目标相联系的一类动机，具有较高的稳定性和持久性，可称为（）
（判断题）
一次文献是以作者本人的生产和科研工作成果为依据而创作的原始文献，具有创造性，有较高的参考和借鉴价值。
