（单选题）
例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）
A按时间划分的
B按目的划分的
C按性质划分的
D按内容划分的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。
（单选题）
适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是（）
（单选题）
人力资源的（）职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。
（单选题）
评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。
（判断题）
年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。
（单选题）
评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段（）
（单选题）
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）
（单选题）
公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为（）
（判断题）
员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。
