（单选题）
2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
A①②
B②④
C②③
D③④
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格）。尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，今年的招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，实现劳动就业应该（） ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识，敢于迎接挑战
（单选题）
2010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人要实现劳动就业应该（） ①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
（单选题）
2010年国家公务员考试报考人数直逼145万，高热不减。某热门职位报考人数超过4000，而较冷门的职位报考人数很少。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观
（单选题）
2010年公务员考试中，竞争某地区500多个职位的考生近2万人，某些职位报考出现“百里挑一”现象。这启示我们（） ①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④正确金钱观
（单选题）
2011年国家公务员考试审查合理报考人数达到141．5万人，招录比例达到了87.3：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（）①树立多种方式就业观②通过市场竞争实现自主择业③将高薪作为重要的择业标准④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业
（单选题）
2015年国家公务员招考共有152万人通过审查合格，平均每个岗位77人竞争，最火岗位考录比7192：1。面对公务员考试“千军万马过独木桥”的严峻形势，很多大学生却依旧一路追捧“中国第一考”。这启示要实现就业，劳动者应该（） ①靠政府安排实现就业 ②实施就业优先战略 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观
（单选题）
2009年10月24日零点，2010年国家公务员考试网上报名通道关闭，如果用一个字来形容十天的报名情况，那只能是“火”。报考国家公务员通过审核人数已超过110万人，最热职位报录比3973：1，这说明（） ①我国就业形势非常严峻 ②共同富裕是社会主义市场经济的根本目标 ③我国的就业竞争将更加激烈 ④企业应积极贯彻落实《劳动合同法》。
（单选题）
2014年国家公务员考试报考人数前三位的岗位如下图所示。这要求劳动者（）
（单选题）
2010年上海公务员考试3月27日开始举行。据数据显示：今年8万人角逐3624岗位，最热职位940∶1，已经到达千人竞争一个职位的火热程度。这给劳动者就业的启示是（）
