一、培训：根据现代生产的科技发展的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的培养和训练。
二、就业：指劳动者与生产资料相结合的状态，即劳动者占有赖以维持生活的工作岗位。
三、就业的重大意义：
1、降低失业率，维护社会稳定；
2、增加就业者的收入，解决民生问题。
随着科技进步、产业结构调整，现代化设备的大量使用，中国的企业已经由原来的劳动密集型向技术密集型转变。职业岗位对劳动者的技术技能水平、知识水平、综合素质等方面的要求越来越高，劳动者必须不断的提升自身的技术技能水平、知识水平、综合素质，才能适应职业岗位变化提出的新要求，而劳动者技术技能水平、知识水平、综合素质等方面素质的提高最有效途径就是培训。
比如，乌鲁木齐铁路局近几年铁路建设高速发展，至2012年，铁路营业线营业里程由现在的不足5000公里，猛增至1万公里以上，就业缺口非常大，势必增加大量劳务工。精伊霍、乌准、兰新二线等七条新线建设，特别是电气化铁路建设，新设备、新技术、新知识的更新，大批职工需要进行转岗培训，特别是行车部门的在岗职工。新增劳务人员、转岗人员要适应新的岗位要求，必须经过精心的培训，考试合格取得上岗证后方能走上工作岗位。综上所述，培训是生产的第一道工序，培训能提高劳动者综合素质，增加其就业机会。
