（填空题）
建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的（）和（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
（判断题）
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
（判断题）
泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度
（判断题）
科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。
（多选题）
计件工资制必须具备一定的条件，主要有（）。
（判断题）
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
（单选题）
我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等
（单选题）
泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。
（单选题）
企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于工作的成果对企业影响较小，其劳动绩效自己无法控制，并不能通过自己努力就能提高，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
