泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。

（简答题）

泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动？

答案解析

（单选题）

根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）

答案解析

（判断题）

科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。

答案解析

（判断题）

差别计件工资制是泰罗提出的。

答案解析

（判断题）

科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

答案解析

（单选题）

泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、（）

答案解析

（单选题）

根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）

答案解析

（名词解析）

差别计件工资制

答案解析

（名词解析）

差别计件工资制

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