（单选题）
根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）
A固定时距强化
B固定比率强化
C可变时距强化
D可变比率强化
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）
（单选题）
计件工资制属于哪一种强化方法：（）
（单选题）
计件工资制属于哪一种强化方法（）
（单选题）
计件工资制属于哪一种强化方法（）
（判断题）
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
（判断题）
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
（单选题）
泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。
（判断题）
差别计件工资制是泰罗提出的。
（名词解析）
差别计件工资制
