（判断题）
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）
（判断题）
泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。
（判断题）
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
（单选题）
泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。
（判断题）
差别计件工资制是泰罗提出的。
（名词解析）
差别计件工资制
（名词解析）
差别计件工资制
（简答题）
用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
（判断题）
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
