（单选题）
根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）
A定额工资的U0%
B定额工资的115%
C定额工资的120%
D定额工资的125%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。
（填空题）
泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。
（简答题）
差别工资制的主要内容是什么？
（名词解析）
差别工资制
（名词解析）
差别工资制
（判断题）
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
（多选题）
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究（）
（简答题）
泰勒倡导的差别计件工资制为什么能刺激工人提供更多的劳动？
（单选题）
泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。
