首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(多选题)

平衡记分卡绩效考核的指标包括()

A财务

B客户

C内部经营过程

D上级主管

E学习与成长

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()

    答案解析

  • (单选题)

    可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    员工绩效考核过程中可能出现的问题包括()

    答案解析

  • (单选题)

    可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效考核的目的是()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效考核的第一个步骤是()。

    答案解析

快考试在线搜题