首页资格考试企业培训师高级企业培训师(国家职业资格一级)
(单选题)

心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家()

A比奈

B阿纳斯塔西

C西蒙

D里克特

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是()

    答案解析

  • (单选题)

    综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法,对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价,这种活动称之为()

    答案解析

  • (单选题)

    1890年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生,使测验走出实验室直接应用于实际。

    答案解析

  • (判断题)

    人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。

    答案解析

  • (单选题)

    人员素质测评是一种客观的,间接的和()测量手段。

    答案解析

  • (单选题)

    人员素质测评是一种客观的、()和相对的测量手段

    答案解析

  • (单选题)

    心理测验是对()的测量

    答案解析

  • (单选题)

    人们认为瑞文测验是测量()因素的有效工具

    答案解析

  • (单选题)

    所谓标志,是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如,打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于()

    答案解析

快考试在线搜题