（单选题）
（）阶段是招聘员工的关键。
A准备筹划
B宣传报名
C考核录用
D招聘评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。
（填空题）
招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。
（多选题）
饭店员工招聘一般遵循（）的原则。
（多选题）
旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。
（填空题）
饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
（单选题）
某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好（ ）这一基础工作。
（简答题）
饭店招聘的意义是什么？
（填空题）
发布招聘信息的原则是（）、（）、（）。
（单选题）
校园招聘的优势是（）
