某企业有一职工,有未成年子女3人,妻子没有工作,他个人月工资1200元,每月个人按规8%缴纳基本养老保险费90多元,现在他以本人生活困难为由,书面提出不参加基本养老保险,行不行?
正确答案
对该职工而言,即使不缴费,可多支配的收入也只有90多元,分摊到5个人头上,每人所能支配的生活费用能有多少?但这样却使自己将来不能领取长期待遇,或者领取的待遇少了一大截,值吗?如果妻子儿女都在农村,有农业收入,可支配的收入就不只1200元了,维持生活应该没有问题;看问题不能仅看目前,要长远些。
答案解析
相似试题
(简答题)
生育保险制度强制执行没商量 【案例】女职工A某被一家公司录用,双方签订劳动合同,期限为4年。签订合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定:“女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天”。A某没有按照公司的规定休产假,而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时,公司根据内部规定,认定超出56天的假期为旷工,并给予除名处理。A某认为旷工一事不是事实,向有关部门提出申诉。
(判断题)
核心家庭是指由一对夫妻及其未成年子女或未婚子女组成的家庭。
(单选题)
困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、()职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
(填空题)
某企业职工的月收入水平分为五组:1)1500元及以下;2)1500-2000元;3)2000-2500元;4)2500-3000元;5)3000元及以上,则3000元及以上这一组的组中值为()
(简答题)
职工多少人以上的企业、事业单位的工会,设专职工会主席?
(简答题)
生育保险缴费需按政府规定执行 【案例】某合资企业,按照省政府规定1997年参加当地的生育保险,并要求按企业中方职工工资总额的0.7%的比例,按月向当地社保机构缴纳生育保险费。但是,企业自行规定按照每个职工月工资0.3%的比例,向职工个人征收生育保险费。该企业职工认为,国家规定职工个人不缴纳生育保险费用。因此,向劳动仲裁部门反映此情况,劳动部门与企业就这一问题进行协商。
(单选题)
企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于()人。
(填空题)
职工二百人以上的企业、事业单位的工会,()设专职工会主席。
(判断题)
职工在1000人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。