（填空题）
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
（多选题）
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）
（填空题）
工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（）。
（多选题）
在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（）
（多选题）
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
（填空题）
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
（填空题）
在工作分析效果的效度分析中，用来测量工作说明书中的一些抽象概念（如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度）的有效性程度称为（）。
（填空题）
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
（填空题）
使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。
