（多选题）
目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必遵守正确的原则，它们是（）
A现实性原则
B权变原则
C协调性原则
D定量化原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程（）。
（单选题）
组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是（）的基本职责。
（判断题）
职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。
（判断题）
银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
（单选题）
李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。
（填空题）
目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为_________。
（单选题）
（）是指通过计划、组织、领导、控制等职能，合理配置各项资源，来实现组织目标的活动过程。
（判断题）
计划是组织为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行为方案。
