（单选题）
管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。
A短期问题
B长期问题
C琐碎问题
D次要问题
正确答案
答案解析
略
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管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（）。
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管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。
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管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。
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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。
（单选题）
（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。
