（单选题）
（）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。
A管理跨度
B管理幅度
C管理规模
D管理系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
（单选题）
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。
（判断题）
管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）
（单选题）
（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的
（判断题）
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
（判断题）
权责对等原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该没有一定的控制限度，并且应该是有效的。
（单选题）
管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。
（判断题）
管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
（单选题）
直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式。它的特点是：组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的领导职权，组织中每一个人只能向一个直接上级报告，组织中不设专门的职能机构，至多有几名助手协助最高层管理者工作。那么，下列不属于这种组织结构的优点的是（）。
