（判断题）
管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.
（单选题）
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。
（判断题）
管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
（单选题）
（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
（单选题）
管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。
（填空题）
（）是指管理人员直接有效地指挥下级人员。
