（单选题）
冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是（）
A目标不相容
B相互依赖性
C归因失误
D资源稀缺性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织机构中冲突形成的原因主要有：人际因素、（）、组织因素。
（单选题）
社会工作者周菲在某社区针对社区中的困难群体开展小组工作，她仔细了解了组员致贫的原因、家庭结构、对待失业的态度等，观察这些因素对组员产生的影响。周菲之所以这么做，是因为在针对社区困难家庭和群体运用小组工作方法开展救助工作时，社会工作者需要考虑（）原则。
（填空题）
改革以来对社会福利制度影响最大的，莫过于新的结构因素的形成，其中最主要的是（）。
（填空题）
古典理论认为金钱和（）在生产中是最主要的激励因素。
（填空题）
在信念、理想的形成上，（）是不可缺少的心理因素。
（多选题）
下面属于推动社会工作行政概念形成的因素有（）
（填空题）
影响社会服务计划的因素主要有四项：外部政治、经济环境的制约，服务对象、机构间关系和（）。
（填空题）
艾斯平-安德森在解释不同福利体制的差异的原因时，提到有“三个非常重要的因素”，其中这三个因素的核心是（）。
（多选题）
社会工作实践中的伦理困境主要是指由个人价值观与专业价值观、专业价值观与机构价值观、个人价值观与机构价值观之间产生的冲突所导致的伦理决定困难，是价值观的绝对性与相对性、个体与群体、个别与一般、革新（或变迁）与传统之间冲突的具体体现。在实践中，社会工作者面临的主要伦理困境有（）。
