组织对职工事业生涯管理的内容包括:
(1)鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划.
(2)监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息.
(3)在招聘和选择的过程中,要考虑到现有的职工的事业计划情况,也要考虑到新员工的职业期望和兴趣,更要考虑到组织的要求和所提供的事业发展途径.
(4)人力资源的配置也需与事业设计和规划统一起来.
(5)定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控.(6)组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动,帮助他们获得和提高其事业生涯发展所需的工作知识和工作技能,以便在事业生涯道路上顺利并实现事业生涯目标.
（简答题）
简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
（单选题）
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）
（判断题）
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
（多选题）
组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（）
（简答题）
组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面？
（简答题）
职工事业生涯自我管理的内容?
（单选题）
组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。
（单选题）
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
（单选题）
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
