(判断题)
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。
(判断题)
劳动合同被确认无效,用人单位可以不支付劳动报酬。
(多选题)
用人单位可直接解除劳动合同的情形有:()
(多选题)
企业有下列行为之一的,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金()。
(判断题)
法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
(单选题)
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过()年。
(单选题)
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月。
(单选题)
在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。
(单选题)
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。