（简答题）
试述简历资料的优点及可能存在的问题。
答案解析
简述员工薪酬分配和管理方面可能存在的问题。
（判断题）
在审查简历的逻辑性时，若发现虚假成分的存在，应直接将其简历筛除。
简历筛选应着重注意的问题。
简述筛选简历的方法。
简述简历写作的要点
（填空题）
人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。
（单选题）
如果能够断定在简历中有（）存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。
试述绩效考评中可能存在的问题。
