（简答题）
人才测评是指什么？
正确答案
人才测评指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系，它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。
答案解析
略
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（简答题）
心理测评是指什么？
（多选题）
人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。
（单选题）
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
（单选题）
（）原则是指要把握测评的目的，注意利用测评目标的导向性作用，使测评工作与测评目标保持一致。
（单选题）
（）原则是指要把握测评的目的，注意利用测评目标的导向性作用，使测评工作与测评目标保持一致。
（单选题）
广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术。
（填空题）
（）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。
（单选题）
（）是指人力资源中的人才资源。
（填空题）
人才的开发是指所需（）人员从哪里获得。
