（判断题）
薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平性与（）三大目标。
（单选题）
企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。
（简答题）
薪酬管理的三大目标是什么？
（填空题）
《物业管理条例》对物业管理法律关系做了更为详细的划分和规定，坚持了以业主自治、自律为基础，强调了业主和（）之间是平等协商与政府兼管相结合的原则，贯彻了公平、公正、公开的社会主义市场经济要求。
（填空题）
《物业管理条例》对物业管理法律关系做了更为详细的划分和规定，坚持了以业主自治、自律为基础，强调了业主和物业服务企业之间是平等协商与（）相结合的原则，贯彻了公平、公正、公开的社会主义市场经济要求。
（填空题）
《物业管理条例》对物业管理法律关系做了更为详细的划分和规定，坚持了以业主自治、自律为基础，强调了业主和物业服务企业之间是（）与政府兼管相结合的原则，贯彻了公平、公正、公开的社会主义市场经济要求。
（判断题）
集中采购遵循“公开、公平、公正和效益的”原则。
（单选题）
招标选择劳务队伍应遵照公平、内部公开、公正的原则，严禁使用（）
（单选题）
招标选择劳务队伍应遵照公平、内部公开、公正的原则。一般遵循的是（）
