(单选题)
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
A管理机制和组织状况
B人员整体素质结构
C企业的生产经营状况
D培训机构人才供给
正确答案
答案解析
建立适合企业特点的人力资源管理制度体系,需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点:①企业的生产经营状况;②生产与资金实力;③管理机制和组织状况;④人员整体的素质结构;⑤企业文化氛围的营造;⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。
相似试题
(多选题)
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
(多选题)
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
(多选题)
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
(多选题)
影响企业工资水平的主要内部因素包括()。
(单选题)
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
(单选题)
影响劳动环境的因素不包括()。
(单选题)
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。(2012年11月、2011年5月二级真题)
(多选题)
人力资源规划的内部环境包括()。
(单选题)
()不属于人力资源规划的内部环境。