（判断题）
如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
所有组织都有三个共同的特征：明确的目标．严格的财务管理和技术。（）
（判断题）
一个组织如果处在产业动荡而复杂的环境状态，就必须采用强有力的组织结构形式，即机械模型的组织结构，通过集权、严格的规章制度管理。
（单选题）
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
（单选题）
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。
（判断题）
非正式组织也有明确的组织结构类型。
（填空题）
组织具有各种构成要素，把这些要素有机地整合起来，除了要有一定的正式组织和非正式组织以及“硬性”的规章制度之外，还要有一种“软性”的协调力和凝合剂，它以无形的“软约束”力量构成组织有效运作的内在驱动力。这种力量就是被称为（）。
（判断题）
组织中的规章条例越多，组织结构也就越正式。
（填空题）
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（）的特性。
（判断题）
作用于群体的外部环境包括组织战略、权力、结构和正式的规章等。（）
