（单选题）
行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）
A专业化
B工作轮换
C团队工作方式
D设置助理职务
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）把古典决策理论和行为决策理论有机结合起来，它所概括的一套科学行为准则和工作程序，即重视科学的理论，方法和手段
（多选题）
按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。
（单选题）
（）主要为基层主管人员所采用的控制工作方法
（判断题）
工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。
（单选题）
郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。
（单选题）
工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（）
（简答题）
工作中进行职位分析所采用的具体方法有哪些？列举至少6种。
（多选题）
客户满意指标体系所采用的主要方法有（）
（单选题）
（）的主要工作是找出原系统流程的不足，提出优化和改进方法，给出新系统所要采用的信息处理方案。
