（判断题）
绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
员工绩效计划的制定，由其直接主管牵头组织，月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起（）内完成（遇法定假日顺延）。
（多选题）
影响无线接通率的直接因素是：（）
（单选题）
对绩效管理表述正确的是（）。
（多选题）
绩效管理的流程包括（）。
（简答题）
绩效管理的流程包括哪些？
（单选题）
在绩效管理各个环节都需要涉及的是：（）。
（单选题）
公司绩效管理的最高权力机构为（）。
（判断题）
绩效是员工在一定时期内以个人知识、技能等投入，通过某种方式、方法实现某种管理目标的过程。
（判断题）
传输时Midamble码不进行基带处理和扩频，直接与经基带处理和扩频的数据一起发送，在信道解码时它被用作进行信道估计。
