（单选题）
“经济人” 的假设认为人是（）
A懒惰的
B有创造性的
C复杂的
D负责任的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
（单选题）
人是”经济人”这一人性假设所对应的时期是（）
（单选题）
“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是（）
（单选题）
“经济人”假设下的激励理论认为（）。
（判断题）
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
（判断题）
认为只要给下属想要的工资，就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
（单选题）
“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大（），由此而引发人的工作动机
（判断题）
“经济人”假设认为人的行为的主要目的是追求自身的利益，工作的动机是为了获得经济报酬。
（单选题）
“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
