（判断题）
组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权，他可以随时收回授予的职权。
（单选题）
职权在组织中是集中还是分散，意味是（）
（判断题）
当发现下属不能胜任或负担过重时，也需要将授出去的部分或全部职权收回，并进行重新授权
（判断题）
成本的差异总是由用量变动或价格变动的影响所形成的。
（单选题）
一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。
（多选题）
一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：（）
（单选题）
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。
（判断题）
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是分权。
（单选题）
为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权，必须坚持（）
