（单选题）
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
A③②④
B①②④
C①④③
D②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。
（多选题）
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）
（简答题）
在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，需要注意哪几个关键控制点？
（单选题）
目前最普遍和流行的人员导向工作分析系统是（）。
（单选题）
目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。
（判断题）
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。
（单选题）
在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。
（单选题）
是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统，由E.S.普里莫夫发明的（）。
（判断题）
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
