（多选题）
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
A政治思想
B工作作风
C履行职责
D道德品质
E生活习惯
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
（单选题）
基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（）留存。
（单选题）
诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
（单选题）
省联社成立（）个党风廉政建设巡查督导组，分别按片对苏南、苏中、苏北地区法人机构进行巡查督导。
（多选题）
选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。
（简答题）
请简述省联社关于高级管理人员经济责任审计的定义？
（单选题）
省联社监察保卫部对招标活动的监督主要采取（）方式进行，对委托招标的，按委托协议进行监督。
（单选题）
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构董事长（理事长）、党委书记男满（）周岁，其他领导人员男满56周岁，应退居二线，按原任职务薪酬的一定比例享受待遇。
（单选题）
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构党委一般由五至（）人组成，设党委书记一人，党委副书记一至二人，纪委书记一人。
