A目标管理又称成果管理
B目标管理是由组织的员工共同参与的
C目标管理是组织设计的重要因素
D制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
（单选题）
对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）
答案解析
对计划的阐述不正确的是（）
在奥瑞姆的自理能力模式中，对4个护理学基本概念的阐述，不正确的是（）
对"本能行为"特征的阐述，正确的是（）
对艾滋病的阐述正确的是（）
对人类行为"可塑性"的阐述，正确的是（）
能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是（）
关于时间管理的内涵不正确的是（）
对管理的解释不贴切的是（）
