（判断题）
绩效评估标准可以因新方法的引进或其他工作要素的变化而变化。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
（单选题）
适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
（单选题）
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
（多选题）
在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平性衡量的标准包括：（）。
（单选题）
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）
（单选题）
企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该（）
（多选题）
根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）
（判断题）
评价员工绩效时，一般情况下，工作越复杂，所需的评估标准就越多。
（单选题）
厨师长或负责评估的其他管理人员把员工在工作中的好的不好的事情像日记一样记录下来，是厨房员工评估方法中的（）
