A对
B错
（单选题）
在素质测评中，（）是人们最为关心的一种效度。
答案解析
（判断题）
内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。（）
（简答题）
简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
文件筐作业的定义是什么？
（名词解析）
文件筐作业
（填空题）
效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。
