（名词解析）

斯坎隆计划

正确答案

管理学中最重要的增益分享计划是著名的斯坎隆计划。斯坎隆计划的要点包括工资总额与销售总额的比例、与降低成本相联系的奖金、生产委员会和审查委员会等四个方面。斯坎隆计划的目的是使组织的目标和员工的目标同步化。经验表明，斯坎隆计划的成败并不取决于公司的规模或者技术类型，而是取决于员工参与计划的程度和公司管理层的态度是否积极。

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略

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斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
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拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。
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何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？
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斯坎隆制
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斯坎伦奖励计划属于（）
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斯坎伦计划
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斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。
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收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。
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斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。
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