（判断题）
斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
斯坎隆计划
（判断题）
拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。
（单选题）
收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。
（填空题）
利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三个方面：（）、劳动力生产技能和强化了员工与管理者之间的认同。利润分享制的受益对象是全体员工，其核定的基础是企业的（），因此它是一项特殊的群体激励计划。
（简答题）
何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？
（名词解析）
斯坎隆制
（填空题）
团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
（单选题）
利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
（单选题）
股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
