(单选题)
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。
A用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B保留劳动关系,退出工作岗位
C保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,其标准是()。
(单选题)
某职工被鉴定为因公致四级伤残,根据《工伤保险条件》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是()。
(单选题)
职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的,可享受的一次性伤残补助金的标准为:()
(单选题)
职工因工致残被鉴定为()伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
(单选题)
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员,难以安排工作的,由()按月支付伤残津贴,
(判断题)
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。
(单选题)
张某因工致残被鉴定为九级伤残,其一次性伤残补助金标准是()。
(单选题)
2011年实施的《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为()个月的本人工资。
(单选题)
职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,享受伤残津贴待遇的规定是()。