（多选题）
员工培训计划制定的影响因素有（）
A培训的范围
B受训者的工作类型
C培训的规模
D培训场所
E培训时间
F培训方案的重复使用率
G培训费用
H培训人员
正确答案
A,B,C,D,E,F,G,H
答案解析
略
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（多选题）
制定培训计划要注意的问题有（）
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影响培训成果转化的因素有（）
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某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
（单选题）
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）
（单选题）
某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制定一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是（ ）。
（填空题）
（）是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
（多选题）
员工培训计划的内容有（）
（多选题）
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）
（多选题）
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
