（多选题）
关于领导的理论众多，其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲，领导理论具有下列哪几个类别（）？
A领导行为理论
B领导特质理论
C领导权变理论
D领导科学理论
E领导魅力理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突。
（单选题）
在众多的政策执行理论中，（）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。
（单选题）
领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）
（填空题）
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
（单选题）
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）
（单选题）
主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（）。
（单选题）
在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
（单选题）
领导活动是一个主客体相互作用的矛盾运动过程，其中属于客体的是（）。
（多选题）
在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
