（单选题）
我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。
A5天
B10天
C15天
D20天
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。
（多选题）
下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
（单选题）
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
（判断题）
累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
（单选题）
根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。
（单选题）
根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。
（单选题）
劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。
（单选题）
根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
