（单选题）
“人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（） ①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力 ②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用 ③劳动者应履行义务，积极主动投入工作 ④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能
A①②
B①④
C②③
D③④
正确答案
答案解析
无论是科林斯还是扎克伯格都在招聘和使用员工的问题上提出自己的见解，“请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位”，强调了企业要科学管理，人尽其才，合理利用，“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”，说明劳动者的劳动激情、态度至关重要，要求劳动者要积极履行义务，主动投入工作，故②③符合题意；材料没有体现科技的作用，没有强调劳动者的就业观问题，故排除①④。故本题答案选C。
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