(多选题)
网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现,以达到经营目标,并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括()等方面。
A持续性
B客观性
C公平性
D公开性
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
网点业绩考核是指用系统的方法和原理,评定员工在岗位工作上的行为和效果,考核对象包括()。
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网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标(KPI)、行为能力指标(KCI)和()三大部分组成.
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网点业绩考核工作中不属于考核原则的是()。
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按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。
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网点员工绩效考核指标体系应从()等维度设置关键的、可量化的考核指标,引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。
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网点考核应做到奖励与处罚相结合,凡在各种检查中有违纪违规现象或考核不合格的员工,将按相关规定予以处罚,以达到奖优罚劣的考核目的。
(单选题)
网点员工绩效考核的绩效经理是().
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