首页资格考试企业培训师助理企业培训师(国家职业资格三级)
(多选题)

内容效度一般应用于教育成就性测验当中,包含了()和()两大维度。

A教育目标

B教育内容

C教育过程

D教育方法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中,包含了()维度。

    答案解析

  • (单选题)

    效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是()。

    答案解析

  • (单选题)

    建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。

    答案解析

  • (多选题)

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。

    答案解析

  • (判断题)

    在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确测验本身的题目内容。

    答案解析

  • (单选题)

    根据测验发问的形式可以分为构造性测验和()。

    答案解析

  • (判断题)

    笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一,标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。

    答案解析

  • (多选题)

    认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    教学工作内容主要包()。

    答案解析

快考试在线搜题