（单选题）
管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A目标
B愿景
C理念
D组织
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。
（填空题）
主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
（判断题）
通过国家利益支配和推动管理来满足本地和文化差异的组织形式是一种全球范围的地理区域结构。
（单选题）
通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
（单选题）
（）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。
（填空题）
行政方法的实质是通过组织中的（）来进行管理，它是一切正规组织所不可缺少的一种管理方法。
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领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。
（填空题）
绩效管理体系的明确性是指企业的（）能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导，告诉他们组织对他们的期望是什么，并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。
（单选题）
（）是通过管理者设计和建立起来的机构或规定来进行的控制。
