（单选题）
（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
A工作日志法
B职位分析问卷法
C管理职位描述问卷法
D职能工作分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
（单选题）
主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。
（单选题）
适用于工作周期很短的岗位的是（）。
（单选题）
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
（单选题）
（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
（单选题）
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
（单选题）
（）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。
（单选题）
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
（单选题）
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
